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人才理念

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潍坊福彩中心投诉电话 www.pbqth.icu 人力資源部核心職能

選拔、配置、開發、考核和培養公司所需的各類人才,制訂并實施各項薪酬福利政策及員工職業生涯計劃,調動員工積極性,激發員工潛能,對公司持續長久發展負責。


人力資源政策

作為金融租賃這一朝陽行業中的領軍企業,民生金融租賃在自身高速發展的同時,秉承民生銀行獨具特色的"育人文化"理念,懷抱對每位員工能"在民生大課堂學習,在民生大舞臺展現"的美好愿景,建立并逐步完善員工培養培育機制,推動公司和員工雙向互動提升,公司面向社會誠聘追求卓越,希望與朝陽企業共同成長的,恒心和才華兼備的有志之士,熱忱歡迎您與民生金融租賃共創美好未來。


人才隊伍

秉承民生銀行"學習型、進取型、創新型、合作型"團隊建設的原則,以人才高地的策略,積極引進和培育專業人才,并不斷發揚敢于拼搏、積極進取的團隊文化,截至201512月底,公司共有員工247人,本科以上學歷者達94%以上,具有留學經歷或海外從業經歷的人員達12%以上, 目前公司整體員工平均年齡34歲,是一支年輕、激情、高效、專業的人才隊伍。


招聘原則

        公司招聘錄用員工按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則,對公司內符合招聘職位要求及表現卓越的合適員工,將優先給予選拔、晉升。其次再考慮面向社會公開招聘;所有應聘者機會均等。不因應聘者的性別、民族、宗教信仰和推薦人不同而給予不同的考慮。


        應聘者經錄用并通過試用后,可成為我公司正式員工(試用期有關事宜按公司有關規定執行)。有意者可直接將個人簡歷電子版作為郵件附件(注:附件名須包括應聘崗位名稱和應聘人姓名,附件內容須含個人基本信息、家庭成員信息、身份證、學歷學位學校信息、工作經歷及年限、執證情況、特長等,近期一寸照1張)傳至以下電子郵箱:[email protected]